【TechWeb】11月4日消息，据外媒报道，今年遭遇波折的马斯克薪酬方案，将在今年年底迎来最终结局，特拉华州法官凯瑟琳•麦考密克（Kathaleen McCormick），已表示将在今年年底做出裁定。

从外媒的报道来看，凯瑟琳•麦考密克是在上周四宣布她将在今年做出裁定的，将在2025年之前就是否给予马斯克高额的薪酬做出裁定。

在今年遭遇波折的马斯克薪酬方案，是特斯拉在2018年决定给予他的为期10年的薪酬方案，由董事会在当年年初提出，当时是决定给予他同市值和业绩挂钩的2026.4万股股票期权（拆股之后相应增加），没有任何工资和现金奖励。按薪酬方案公布时的股价，马斯克10年薪酬的名义价值为26亿美元，但如果全部获得，股价就会大幅上升，股票期权的价值就将超过560亿美元。

虽然当时给出的薪酬方案在全部实现之后金额很高，但2018年时特斯拉的状况远不能同现在相比，在薪酬方案批准时，特斯拉的市值不到700亿美元，离薪酬方案最低一级1000亿美元的要求还有差距，与全部实现所要求的6500亿美元差距更高，特斯拉业绩距离薪酬方案的最低要求也有不小的差距。

不过，在薪酬方案批准之后的几年里，特斯拉发展迅速，市值大幅增加，在2021年的10月份超过10000亿美元，在Model 3和Model Y产量大幅提升的推动下，特斯拉的业绩也大幅改善，营收增加，并实现了盈利，2022年息税折旧摊销前利润191.86亿美元，超过了薪酬方案中利润方面最后一级要求的140亿美元。马斯克十年薪酬方案的要求，无论是市值方面还是业绩方面，都已全部达到。

马斯克的薪酬方案遭遇波折，源自一名股东起诉称有失公平，而特拉华州的法官凯瑟琳•麦考密克，在今年1月份的裁定中支持了股东的诉求，薪酬方案也就此搁浅。

而在法官给出有失公平的裁定之后，特斯拉再次将马斯克的薪酬方案提交股东大会表决，在今年6月份的股东大会上，薪酬方案获得通过。

虽然特斯拉股东在今年6月份的股东大会上，就已投票通过了马斯克的薪酬方案，但在1月份推翻了他薪酬方案的法官凯瑟琳•麦考密克，仍将决定最终是否给予他相应的薪酬。（海蓝）