12月4日，主题为“链接人力·SmarTrander”的第五届HR云时代高峰论坛在京举行。乾通互连宣布将引入区块链技术应用于人力资源场景，为企业提供入职签约、文件签署、假勤记录、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务，此举意味着时下火热的区块链技术正式落地应用于人力资源云服务领域。而正值国家相关部门大力贯彻区块链与实体经济融合之际，再加上全球经济不确定性的影响，本次论坛召开和议题发言引发业界高度关注。

　　活动现场，政府领导、行业专家、企业HR高管与媒体记者共同探讨了区块链技术可能给人力资源行业带来的变化和影响，与会嘉宾最后达成共识，作为技术革新和产业变革的又一个新风口，人力资源领域应该以积极姿态参与到区块链技术研究与应用场景之中，通过高效、便捷、合法的技术手段建立信用体系，在区块链技术赋能下抓住新机遇、迎接新挑战、赋能实体经济新发展。

　　乾通互连CEO钱康在致辞演讲中指出，作为HR行业技术实践的先行者，乾通互连除了持续深耕AI智能服务外，更将基于区块链的特征打造人力资源的安全密钥，降低未经授权的设备访问或伪造信息的可能性，使得个人信息和财务数据更安全，不易遭受黑客攻击或他人篡改。另外乾通互连不仅把新技术工具赋能给HR，更会借HR助力企业核心业务逻辑的优化，并在灵活用工、员工激励、劳动合同存证等方面推动HR管理行业的转型升级，重新定义人力资源。“近期，乾通互连发布最新产品——嗖嗖人力”，钱康表示“嗖嗖人力将是乾通互连在区块链+HR领域的初步实践，未来将探索更多人力资源场景应用落地。”

　　有业界人士指出，乾通互连在保持持续增长的同时，多年持续引领行业创新，走在人力资源行业发展的前沿。在政策环境变化下此次引入区块链技术，标志着HR行业再次迎来新动向，从AI到区块链＋的先行战略正变成行业实践而被聚焦，加之移动互联到5G时代的数字化变革多维赋能下，HR云服务行业的未来带给大家更多想象。

　　新税改政策出台后，对于企业HR在薪酬计算准确性和效率性都提出了迫切的需求。 国家税务总局领导结合最新税制改革的话题，就供给侧结构性改革与减税降费等关注点向现场来宾进行了介绍，同时对标世界税制大事和美国税制改革，对中国减税降费等具体政策进行了解读，并分享了经验与教训。

　　据现场专家分析，区块链在税收这一领域的应用，将在应对数字经济的税收挑战中起到积极的作用，例如区块链发票的推广，有助于简化税收流程，推动税收可持续发展。同时在政府多次强调区块链技术集成应用在新技术革新和产业变革中越发重要的今天，利用区块链技术促进城市间在信息、资金、人才、征信等方面更大规模的互联互通，保障生产要素在区域内有序高效流动，已成为企业提质增效的有效手段之一。

　　“人力资源领域是区块链技术最契合切入口，未来乾通互连将把区块链技术引入到HR云服务的更多应用场景”，资深劳动法专家、乾通互连副总裁金志勇发言指出。乾通互连将通过入职签约、文件签署、员工关系与人事异动、假勤记录、审批、工资发放、通知公告等人力资源管理全流程可信存证服务，将嗖嗖人力打造为区块链人力资源场景第一站。

　　作为企业代表，福奈特集团HRVP董晓凯就“HR如何管理才能最大限度激发和点燃员工工作效能”的话题进行了分享，在区块链＋人力资源的融合和协同下将激发更多应用场景、发挥更高工作效率。

　　据悉，HR云时代高峰论坛已连续举办五届，持续引领技术前沿的风格已使其成为行业发展风向标。而主办方乾通互连不断迭代推出具有前瞻性的人力资源解决方案，成为业界新技术的探索先锋。2015年，乾通互连推出基于移动互联网及互联网+人力资源产品；2016年，乾通互连全面开启一站式人力资源云服务平台完整架构的战略布局；2017年通过HR云平台全面打通人力资源6大模块一站式管理；2018年全面引入人工智能，让AI+HR梦想照进现实。今年，乾通互连更是率先将区块链技术在人力资源领域落地，并将逐步引入到HR云平台中，赋能整个人力资源生态链。