作者|潘磊

传说中的“00后整顿职场”，往往只是段子。

但在极氪汽车，有一位员工却当真了。

这位兄弟在极氪汽车内部论坛，以匿名形式吐槽极氪智驾团队，想“整顿”极氪的智驾，结果被极氪汽车毫不犹豫地开除。

他在极氪内部论坛是这么说的：“老001智驾团队团队趁早解散吧！都2024年中了，我们的001快3年的车了，LCC这么成熟的东西被做成这个样子，反复负优化现在基本没法用了，整天吹牛吹上天，号称第一梯队，你们说这话惭愧吗？用户骂的太轻了，我们自己人先坦诚直言吧！开着自己公司车天天被折磨、被嘲笑、被气死.你们只管糊弄安总（极氪CEO安聪慧），糊弄领导是吗？每个月做个样子完成KPI就高枕无忧了吗?”

看得出来，他想做一个“吹哨人”。

在吐槽完极氪智驾团队后，他又把吐槽信息截图，发到了一个外部微信群中，很快引发大量关注。

这么做的结果是，极氪汽车火速找到他，并予以开除处理。

被开除后，作为极氪前员工，他继续在社交媒体披露事件的前因后果，同时还在短视频平台连续多日进行直播，从而引发了更大的舆论关注。

“极氪员工因吐槽智驾被开除、内容已被和谐”又开始在网上大量传播。

极氪对此进行了辟谣，称相关帖子在极氪内部论坛依然可以查看，但相关员工将内部论坛帖子及回复内容截图外泄，所以解除了劳动合同。

走到这一步，其实对双方来说都很伤。

能够看得出来，他不仅仅是已经工作差不多3年的极氪员工，同时还是一位极氪001车主，因此肯定是对极氪很有感情。

不过现在随着失去工作，这种感情现在应该已经很淡了。

要不然他也不会继续通过直播，维持事件的热度。

这就很难了。

因为这位极氪前员工，年龄应该不大，他总不能顺势把自己变成网红，然后一直直播到底吧？

所以最终，他还是需要去找工作。

但他的这种自揭家丑的行为，对其他公司来说也是一个警示——这就是个雷，搞不好什么时候就要炸。

不能说他以后找不到工作，但过程肯定会比较艰难。

每次面试，他都得解释极氪的这档子事。

这当然很麻烦。

至于他的老东家极氪汽车，处境更是微妙。

员工外泄了内部论坛截图，本来就是一种公司纪律宣贯不到位的管理失职，并导致了公司暴露了在智驾方面的短板。

做出开除员工的规定，又从多个方面暴露了问题。

比如这位员工是在内部论坛，以匿名形式发帖，结果却被毫不费力地找到。

这表明论坛“匿名”是一个幌子，公司早就监控了一切。

所以这个内部论坛，以后还有没有人愿意继续发帖，值得商榷。

另外就是，开除员工又造成了舆论的二次传播。

现在这位仁兄还在通过直播形式，各种连线。

他的每一次直播，都意味着极氪汽车的重大损失。

毫无疑问，这是一种绝对意义上的“双输”结果。

这件事能够给我们带来什么教训？

最大的教训，就是不要试图去学习《三国演义》中的杨修。

杨修最后落到那种结局，就在于他太聪明了。

这位极氪前员工能去极氪工作，肯定也是智商在线的。

他的初心是好的，希望自己服务的公司能够把智驾做的更好，把产品做的更好。

为此，他不惜做一个“吹哨人”。

但真的搞错了对象。

因为公司不是自己的兄弟，老板更不是。

他说的那些bug，对于极氪来说都是真实存在的。

作为一个极氪001车主，他可以去车主论坛吐槽。

但却绝对不能作为一个员工，向同事开炮。

归根结底，那不是他的工作。

因为他不是锦衣卫。

在极氪，每个人都有自己的职责，以及属于自己的一亩三分地，他也是。

再退一步，既然内部有一个论坛，那么他当然可以喷极氪智驾团队。

其实在这个阶段，依然有救。

顶多，他会被其他人认为比较偏执，是极致的产品主义者。

但是把喷的内容外泄，这就是胳膊肘往外拐了。

到这一步，其实谁都救他不了。

所以这就是普通人的命运，稍不留神自己变成了时代浪潮的一粒沙。

当然他还在直播。

希望这些直播，能够让他拿到自己应得的补偿吧。

这是一次教训，他也应该知道，吹哨人结局一般都不好。