翻开你的手机，看看自己有多少QQ群和微信群，其中有多少群是，不想看却又不能退出的，所以你只能屏蔽它，这就是我们目前社群的现状。

然而我们却又离不开社群，古话说物以类聚人以群分，一群有共同兴趣、认知、价值观的人总会抱团，在一起互动、交流、协作、感染，然后建立情感关系。

这用在商业上，就是改变产品与消费者之间以前只有功能上的联系，现在消费者可以在产品社群中了解产品功能之上的诸如口碑、文化、逼格、魅力人格等灵魂性的东西，从而建立情感上的信任。当社群的价值被人所挖掘发现时，它就火爆地流行起来。

社群的组成无非只有两种角色，群主和群成员，两者基于某一个点、需求等而聚在一起形成群体。每个人根据自身需要去社群寻求满足，对于群主来说，有的人是为了推销商品，有的人是为了扩展人脉，有的人是为了成长学习。

而对于我们群成员来说，要通过社群来和亲朋好友保持联系，还要加入公司社群进行通知信息的收发，也要认识一批具有共同兴趣爱好的朋友，更要认识几个技术大神，带我飞。

你有没有发现，尽管社群如此重要，但我们对社群的态度却是食之无味，弃之可惜。因为一个社群里面有价值的东西很少，大多数时候会让你感觉在浪费时间。其中我总结了社群五宗罪，这些导致人在社群中的体验极差，你看看其中有没有让你深受其害的。

罪名一：缺乏有效的群管理机制

劣质群太多，群里充满灌水、刷屏、广告，甚至有群成员不合，在里面吵架，从而导致大家都不愿意看群消息，也不会想在里面活跃发言，直接导致群慢性死亡。

罪名二：缺乏便捷的群入口

有时候你想加入一些感兴趣的群吧，你却无从下手，没有地方给你推荐，你只能在百度、知乎、贴吧、QQ等平台进行地毯式搜索，而且这些群没有权威性，你可能好不容易找到一些群，兴高采烈地加进去，发现是个死群，这时候你就会忍不住说一句卧槽。

罪名三：缺乏体系化的运营机制

有的社群非常活跃，那是背后有一个伟大的群主在默默付出。但是当建立两个群，五个群，十个群的时候，群主就分身乏术了。同一个公告，群主需要单独一个个发。除此之外，还要单独一个个的去维护群里面的秩序，踢走搞破坏者。群主根本没有那么多精力去及时维护，久而久之，一些群又慢慢沉寂了。

罪名四：缺乏高效的沟通方式

群人数太多，每人说一句，消息噌噌噌地往上顶，开始大量刷屏，导致你体验下降、信息过载。本来要进来学东西，却啥也没收获，导致参与的人越来越少，屏蔽群的人越来越多。

罪名五：缺乏持续的价值输出

目前社群里的内容和话题都要群主来创造，群成员输出的内容，废话居多，优质信息少，所以社群根本运转不起来。

问题出在缺少一种激励机制的模式，激励应该是切切实实的收获，不是几句谢谢就可以。所以得创造一种机制，把内容输出者、群管理者、活动发起人、其他群成员组成一个激励体系，做出贡献的人就给予相应的奖励，这才能让大家有互动、贡献的激情。

这五宗罪，宗宗致命。社群想要大火起来，还得看以后有没有好的模式去解决目前存在的问题，给大家建设一个优质的群环境。当大家用社群得心应手的时候，当人人都是群主的时候，那才是真正的社群时代。