最近，咪蒙一篇《职场不相信眼泪，要哭回家哭》刷屏。主要内容是咪蒙拉屎时听到实习生哭诉“我读了四年本科，不是为了来取外卖的！”咪蒙大师借此写了篇鸡汤，表示实习生哪怕再读两年硕士几年博士，刚进入公司时照样应该做取快递、拿外卖这类小事。

就跟咪大师的其他文章一样，这篇文章引起了极大争议：实习生究竟应不应该替老板取外卖，或者说，实习生在进入职场早期就活该用血汗换经验吗？

咪大师和她的支持者自有她们的道理，不过明美无限发现，在如何对待实习生这件事上，一些互联网大公司和咪蒙这种作坊的看法并不一致。

在这些公司里，实习生不用干端茶递水之类的活儿，更别说取外卖了。那他们待在公司都干些什么？

微软从一开始就对实习生照顾的无微不至。他们给实习生报销机票，还安排他们入住五星级酒店。面试别出心裁，不是像国内一些公司那样的严酷审判，而是被设计成了一场欢乐的大party，让实习生在party中展现个性。工作人员还会给面试者一个信封，里面放的是各地的购物优惠券……

咪大师的实习生没有工资可拿，在微软实习可不一样。如果你通过面试，每月可以拿到4500美元，包住，并且可以根据需要选择接受2000美元的现金或者交由公司来打理自己的办公室。同时公司会给每一个实习生配备一个戴尔XPS 电脑供工作使用，并且会安排导师“馒头（Mentor）”亲自带你。

作为全球市值最高的公司，苹果在善待实习生这一点上做得比微软更到位。微软只是包住，苹果想得更周到，一位Safari团队的员工表示，“住宿最好的一点就是你不会是一个人自己住，而是和其他来自全球不同地方的三名实习生一起。这是你学习和融入其他文化的最佳方法。”

和三个室友合住，这已经成为高科技公司对实习生的一项标准待遇。谷歌也是如此。一位去年在谷歌实习的大学生沙阿说，他的三位室友来自全球各地，两位是阿根廷人，一位是乌克兰人。

在一个制度完善的科技公司实习，还能获得一份不错的薪水。曾经有加州大学伯克利分校的学生分享了一份2016年顶级科技公司实习报酬表，里面提及一些知名的大企业，如谷歌、亚马逊等，每个月给实习生的薪酬约为6000美元，其中很多实习岗位还提供住宿补贴和其他各种福利。而最近据报道指出，苹果实习生的月薪实际上接近7000美金，算下来年薪可以达到8万美金。

在这些公司里，实习生不用干端茶递水之类的活儿，更别说取外卖了。那他们待在公司都干些什么？

事实上，绝大部分年轻人来公司实习的目的并不是获得丰厚的薪水，最终还是为了检验所学到的知识,，通过实践获得真正的能力，以便在将来的就业和工作中取得优势。

Facebook给予实习生足够的责任和独立性。ElizabethGregory ，曾在Facebook负责产品设计，她说，在Facebook工作就像加入了一个大学里的各个社团，又像是加入了一个创业联盟俱乐部，每个项目的每个team工作都非常拼，大家都竭尽全力做好自己手上的项目，像对待自己的孩子一样对待每个产品。

苹果把实习生当成一名正式员工的方法就是对他们公开自己的项目。一位实习生说，“在产品真正出来之前，你可以亲身融入到；还有机会看到一些过去的产品，即使有一些可能没有上市的机会，但是这些体验带来的感觉真是棒极了。”

在这些公司实习，你还能与商业领袖近距离接触，和他们谈笑风生。Gregory说，“开会的时候我就坐在扎克伯格旁边，这种感觉太棒了，听他讨论项目的时候有种他把智慧扔给你的感觉。”

工作的时候遇见Facebook的老大随时都能聊两句

所以，明白了吧，选择去咪大师的小作坊本身就是个错误，实习就应该去伟大公司。