2018年3月2日，前程无忧（Nasdaq:JOBS）发布了该公司截至2017年12月31日的2017财年第四季度及全年未经审计财务报告。财报显示，2017财年总营收人民币28.82亿元（约合4.43亿美元），同比增长21.4%；运营利润为8.71亿元（约合1.34亿美元），相比2016财年增长42.3%，不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧2017净利润为9.503亿元人民币，同比增长31.8%。

其中2017年第四季度，前程无忧总营收为人民币8.72亿元（约合1.34亿美元），同比增长25.6%；净利润为人民币3.05亿元，同比增长50%；2017年第四季度前程无忧网络招聘服务达5.19亿元，同比增长22.6%；前程无忧其他人力资源业务的营收为3.53亿元，同比增长了30.4%；第四季度运营利润为3.17亿元，比上年同期增长51.3%。2018年3月1日财报发出后，3月2日前程无忧每股报收76.39美元，股价大涨近12美元。

全年：总营收达28.82亿元，同比增长21.4% ，净利润同比增长31.8%

前程无忧2017财年总营收达28.82亿元，同比增长21.4%。不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧2017净利润为9.503亿元人民币，同比增长31.8%。截至2017年12月31日，前程无忧2017年财年所持现金及短期投资总额为人民币71.32亿元，现金流的充盈为将来进一步扩张业务带来稳定基础。

前程无忧总营收保持高速同比增长的原因主要是：1）网络招聘服务：独立雇主数量增加的同时，ARPU值提升明显。2017财年中共有51.93万独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，相比2016财年增长12.7%。虽然在线服务的价格整体上同比持平，但前程无忧2017财年的每独立雇主平均收入与2016财年相比则增长了7.4%，主要由于公司在向上销售方面付出的努力取得了成功，从而使得客户支出提高；2）其他人力资源相关服务：前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要由于季节性校园招聘服务、企业流程外包服务、培训和评估服务的使用量增长。包括培训、测评和人事外包等的人力资源增值服务增长了22.3%。

2017年第四季度前程无忧网络招聘服务达5.19亿元，占比59.5%；前程无忧其他人力资源业务的营收为3.53亿元，占比40.5%。

前程无忧除不断发展自身业务外，在收购兼并方面发力，积极布局网络招聘市场，2015年完成对应届生求职网、智鼎在线的收购；2016年投资高顿教育，跻身个人职业培训领域。2017年投资并控股拉勾网、脉可寻等。通过投资布局，前程无忧在网络招聘行业的优势巩固，并逐步完善人力资源服务生态体系。

此外，前程无忧开发了精英人才、城市服务人才、背调等定向服务的新产品，在招聘、培训测评和人事外包三大产品线下的产品已经近20个。前程无忧首席执行官甄荣辉对2017年的公司运营和财务收入表示满意：“在线招聘服务继续保持较强增长，增长不仅来自于新的企业用户，更有现有客户对51job的服务增加购买。招聘服务之外其他产品的收入强劲增长显示出前程无忧产品对客户的交叉影响。“前程无忧在人力资源服务市场步子越迈越大，其股价在过去的52周里年涨了130%，其在线的个人用户达到1亿人以上。

艾瑞咨询分析认为，随着智联招聘从美股退市，前程无忧加强投资并购举动来看，两大招聘龙头从单纯促进业务增长，逐渐向资本力量靠拢，通过资本布局，不断获取竞争优势。当前前程无忧网络招聘营收占比稳定在60%以上，未来随着用户行为进一步向线上转移，网络招聘营收还将保持稳定增长趋势。