许知远不可能不清楚携程在大数据和定价上的争议，这个其实是很好的话题，但是为何不去聊呢？

作为一个现象级的栏目，《十三邀》拥有大量的粉丝群体，也产出了很多高水准的对话。

《十三邀》第八季目前已经开播，并且邀请到了携程创始人梁建章。

随着该期节目的播出，梁建章的这期也引起了部分网友的讨论。

在社交平台上，针对梁建章的这期栏目，可以看到有部分网友在吐槽。

网友表示梁建章不接地气，让观众感受到职场的牛马味等等。

那么这期栏目到底讲了什么呢？为何部分网友会表示不好看，我们一起来看看梁建章在这期节目中的观点。

北极熊一头2000万买不到！梁建章： 赶快生几个；越是生的少的，说明生活越稳定；他有多少个孩子？你有孩子吗？员工也不在意，我全世界都在问。

在节目的开始，梁建章在随时表达自己对生的关注，包括北极熊、历史人物及身边的人，作为人口学家，梁建章确实提出了很多人口生育的观点，但是把这种观点带入到生活中的日常对话，真的会让人舒服吗？

如何评价一个公司，其实要看两方面，一个是员工的评价，一个是用户的评价。

在这期栏目中，携程公共事务总监彭小玮对于携程的部分评价，让许知远说出了这家公司洗脑很成功的话，确实有点搞笑，公关事务总监对公司的评价，大家真的看看就可以了。

团队看到马生小马驹很振奋；携程老员工蛮多的；他是一个能在奋斗中又有安全感的企业；这个公司很让人尊敬...不知道携程的员工看到这些描述后是否有同感。

节目中，许知远和梁建章聊AI确实挺出乎我的意料的。毕竟携程是做在线旅游平台的，而且这个平台的争议比较多，尤其是价格问题。

许知远不可能不清楚携程在大数据和定价上的争议，这个其实是很好的话题，但是为何不去聊呢？

作为人口学家，梁建章肯定会大谈他的理解，确实他也谈了，但是他谈的角度全部是宏观的，包括创新、经济等，这个确实没错，但是很容易忽视普通个体的感受，这个观点其实很容易引起网友的反感。

包括在节目中梁建章表示日本创新力下去与人口和老龄化有关，那么现状真的是这样吗？目前来看日本的诺贝尔奖和汽车游戏光学摄影等领域，依旧有着很强的竞争力。

当谈到就餐地点历史的时候，梁建章做出了独生子女是有风险的结论，而且饭桌上哄堂大笑，似乎在大部分谈话中，梁建章都能引申到生育的问题。

在节目的后半段，梁建章阐述了对居家办公的理解，同时表示自己在顶尖学术上发表了两篇论文，这是他第二次提到顶尖，还强调了是在《Nature》上发布的，并且称欧美已经非常普遍了。

听到这里，也许会有不少网友表示赞同，但是欧美真的很普遍吗？2023年，毕马威针对1300多名CEO进行的一项调研也发现，只有7%的CEO还坚持认为完全的远程工作会成为常态，而超过三分之二的受访者认为，未来三年内全体员工应该一周五天完全重返线下岗位。

2022年特斯拉马斯克在一封发给员工的邮件中要求员工返回办公室线下办公，否则视为辞职。

2023年亚马逊公司发了一封内部邮件，要求员工每周至少在办公室工作3天。

至于携程的居家办公，值接Talk认为应该会持续坚持下去，毕竟梁建章已经发表了两篇论文，有充足的论据。

目前在社交平台上疑似有携程员工称部门并没有贯彻居家办公的政策，梁建章还是要过问下，严查下这种抵制居家办公的行为。

他对我们还仁慈了，不知道职场人看到梁建章助理说出这句话的时候，会作何感想？

当然在这期节目中，梁建章也说出了很多大众有同感的话，包括房价、生育等方便的看法。

作为一个公众人物，梁建章这几年被大众熟悉的主要还是他的生育言论，至于携程创始人，一定程度上已经成为了他的第二个标签。

此次梁建章做客十三邀，通过节目的开头可以看到，其实是这个栏目邀请他去的，虽然他的部分言论遭到了网友的谈论，但这也是这个节目存在的意义，让大众多了解不同人群的声音。

作为一名亿万富翁，梁建章属于互联网行业的大佬，如今他在居家办公和人口学方面的研究，也许能让年轻人再次受益，而且已经有所行动，包括携程的生育福利和居家办公政策，都给其它公司做了一个榜样。

当然人无完人，目前携程的杀熟质疑声不断，如果梁建章能够解决这个问题，那么他的大众口碑将出现质的飞跃。